Намира се в changxing икономическо и технологично развитие зона, Хонгки метра (changxing) сътрудничество., LTD. Работи както обикновено. На работната станция манометърът току-що е получил обаждане от родния си град в Чунцин. Майка й й казала, че е получила 200 юана този месец. 
"Фонд за натрупване на дявола"? Какво по дяволите е това? За какво е? Слушайте какво казахте преди.
"Компанията приспада 100 юана от заплатата ми всеки месец, след това субсидира 100 юана, хитове на банката на майка ми." Досега е един от първите, които се радват на лечението на служителите в компанията, от началото на годината, всеки път, когато банковата карта на майката получава пари, ще му се обадят "всеки месец, първият месец, когато тя беше много щастлива , каза опаковката, отколкото китайската Нова година, за нея е червен плик е щастлив. " 
Регулирането на манометъра е един от първите хора, които се радват на лечението "1 + 1".
Дейността на "filial piety 1 + 1" произлиза от инструмента за червен флаг и популяризира "дома и културата".
"От 2014 г. компанията интегрира" дома и културата "в корпоративната култура чрез различни канали." "Работниците мигранти са основната сила на служителите", каза лидонгдонг, секретар на партийния клон на компанията. "За децата на работниците сме създали лятно училище за млади мигриращи птици, а след това идват да се присъединят към родителите си. Докато родителите на работниците и служителите са най-вече в родния си град, дейността на" filial piety 1 +1 "могат да накарат старите хора да получават фиксиран доход всеки месец, а също да усещат женското благочестие на децата си.
Инструментът с червен флаг вече има повече от 70 родители, всеки месец получава "фонд за натрупване на дялове". След това, лечението ще обхване родителите на всички служители на компанията, които се очаква да похарчат почти половин милион долара годишно, за да се грижат за родителите си. За корпуса на червения флаг корпоративната култура пале.
