Спечелиха Zhejiang Model Group, Changxing County е единственият
В последния ден на април, когато служителите на Червения флаг с радост отидоха в колективния туризъм на Уху, техният ръководител, генералният мениджър Джоу Чунлонг, се втурна към Хангжу. Той ще присъства на провинция Чжецзян в народната зала на провинцията. Международен ден на труда и похвала на Модерната конференция за работници.
Международният ден на труда на 1 май е важен фестивал за трудещите се в страната. Провинциалният комитет на партията и провинциалното правителство придават голямо значение на годишното заседание за похвално одобрение на модела на труда. Секретарят на провинциалната партия Че Джун изрази своите поздравления към спечелените награди модели работници и звена от името на провинциалния комитет на партията и на провинциалното правителство. Провинциалните работници поздравиха празници.
На срещата за похвала Hongqi Instrument (Changxing) Co., Ltd. беше посочена като моделна група на провинция Zhejiang. Наградата се избира веднъж на 5 години. Единственото звено в окръг Changxing беше удостоено с тази чест през 2019 г. Джоу Чунлонг присъства на срещата от името на компанията и прие наградата.
Hongqi Instrument е водещо предприятие в индустрията за инструменти за вътрешно налягане. Той има силна техническа сила и силна научноизследователска способност. Той има 2 патента на изобретението и повече от 20 технически патента, като полезни модели. Всяка година 2-3 провинциални нови индустриални продукта преминават през оценката и приемането. Продуктите са на челно място по вътрешния пазарен дял и се изнасят в повече от 30 страни и региони в чужбина. Търговската марка „Червен флаг“ беше призната за провинциална известна търговска марка през 2016 г.
През последните години компанията активно популяризира стратегията за развитие на предприятията, инициирано от иновации, и пое водещата роля в реализирането на „машинно заместване“ в индустрията. Саморазработеното оборудване за автоматично калибриране и оборудване за автоматична проверка на измервателните уреди са пуснати в употреба, фуги, калъф, тръба Bourdon, машина. Четирите основни компонента се произвеждат независимо. Експертите по научни и технологични иновации на компанията Ай Вей, Хуанг Джиндонг и други другари са удостоени с почетното звание „моделен работник“, „най-красивите работници“, „майсторът на Чансинг“. През 2018 г. тя премина сертификацията „Произведено в Zhejiang“.
С бизнес философията на „да бъдеш джентълменско предприятие, да изграждаш семейство и култура“, компания Hongqi се придържа към „ориентираната към хората“ бизнес политика. За да обогатим любителския културен живот на персонала, организирахме различни видове културни и спортни дейности и провеждахме бирени фестивали, есенни игри, състезания по площадни танци и упражнения на работното място всяка година. Ежедневни културни и спортни дейности като билярд и бадминтон турнири. Волейболният мач, лигата с четири топки и т.н. са много впечатляващи. Персоналът спонтанно е формирал баскетбол, футбол, бадминтон, тенис на маса, отбор на Тайван, риболовен отбор и други екипи за хоби дейности, домакин и домакин на турнир по бадминтон асоциация Huzhou Badminton, окръг Changxing Бадминтон Асоциация по бадминтон, развитие Changxing Дистрикт баскетбол, бадминтон, газов волейбол и други дейности. Всяка година се организира събитие за пътуване в свободното време за всички служители. Стаята и библиотеката на KTV във фирмата са отворени безплатно за служители.
През 2011 г. компанията започна да създава летен клас за служители, малък клас на прелетни птици. Всяко лято компанията ще финансира децата, които остават в родния град, за да останат при родителите си. Външните учители ще им дадат класове, открит баскетбол, плуване и други курсове. Заведете децата да посетят близките културни забележителности. Всяка година служителите, които организират служители във фабриката, за да вземат децата си, получават безплатен медицински преглед. По отношение на помощта за служители в затруднение съществува механизъм за подпомагане в три точки, тоест синдикатът помага малко, фондът помага малко, а компанията има малко. Този механизъм играе активна и значителна роля за подпомагане на трудните служители да се измъкнат от проблеми.
В продължение на много години компанията е удостоена с почетните звания „Щастливо предприятие”, „Предприятие за удовлетвореност на служителите”, „Моделни работници за работа” и „Създаване на хармонично предприятие по трудови отношения” от правителството на по-високо ниво и съответните ведомства. През 2012 г. тя стана първата партида от звена „културни домове на фермерите“ в окръг Чансин, присъдена от провинциалната федерация на синдикатите. През 2013 г. физкултурният салон на компанията е определен като „Спортен клуб на звездния персонал“ от Провинциалното бюро за спорт. През 2015 г. окръжната федерация на синдикатите назова компанията. Центърът за активност на служителите е „Центърът за активност на служителите в предизвикваща зона за икономическо и технологично развитие“.
