2026 Състезание за умения за инсталиране и настройка на инструменти и измервателни уреди за компанията
За да консолидира професионалните способности на техниците на първа линия, да подобри йерархичната система за обучение на служителите и да отвори канала за растеж за квалифицирани таланти, компанията наскоро проведе „Състезание за умения за инсталиране и настройка на инструменти и измервателни уреди“ за 2026 г., както беше планирано.
Това състезание по умения включва два основни етапа на оценяване: теоретичен писмен тест и-практическа работа на място. Въз основа на политиката за качество на компанията, писменият тест се фокусира върху изследване на професионални теории като основни принципи на инструмента, спецификации на процеса на сглобяване, стандарти за контрол на качеството и производствени разпоредби за безопасност. Практическа оценка на сглобяването на инструмента и основните процеси на калибриране на готовия продукт, напълно възпроизвеждащи стандартизирани сценарии на работа в работилницата. Професионален екип за оценка, състоящ се от надзорници на готови продукти, старши техници и инспектори по качеството, ще оценява количествено от множество измерения като оперативни стандарти и работна ефективност, за да гарантира честна и професионална конкуренция.
За първи път това състезание приема комбинацията „1+1“ от стари и нови отбори. Има както старши служители, които са били вкоренени в позициите за декорация и корекция повече от 20 години, така и нови сили, които са били наети за по-малко от година на терена. Конкурсът създава атмосфера на обмен на „предаване и наставничество“ и цялостно прилага интегрираната работа по изграждане на таланти за заетост, образование и задържане.
В продължение на много години предприятията винаги са разглеждали състезанията за умения като ключова част от матрицата за кариерно развитие на своите служители и са създали систематичен механизъм за подхранване и стабилизиране на работниците. Победителите в това състезание също ще бъдат включени в основния резервен резерв за умения на компанията, като ще се радват на предимства като оценка на нивото на уменията, квалификация за изключителен подбор на служители и надбавки за стимулиране на състезанието. Стабилизирайте работната сила от корена и прилагайте култивиране на таланти, за да постигнете задържане. Генералният мениджър на компанията, Джоу Чунлонг, заяви, че състезанията по умения не са само състезателна дейност, но и пряко отражение на системата за култивиране на таланти на компанията. Предприятието настоява за дълбоко свързване на растежа на служителите с развитието на предприятието, като непрекъснато подобрява матрицата за кариерно развитие на служителите чрез различни носители като редовно обучение, годишни състезания за умения и занаятчийски ателиета, така че работниците на първа линия да имат сцена, посока и награди.
След това компанията ще продължи да обогатява носителите на обучение за умения, да прецизира йерархичното и класифицирано съдържание за обучение, непрекъснато да оптимизира механизма за стимулиране на квалифицирани таланти, да разчита на стабилна образователна система за стабилизиране на екипа за заетост и да изгради солидна основа за високо-качествено развитие на предприятието с високо-качествен квалифициран екип от таланти.
