Делегация от Националния курс за обучение за подобряване на технологиите за измерване на налягането дойде да инспектира
Наскоро националният обучителен курс за подобряване на технологията за измерване на налягането беше успешно проведен в Changxing. Съгласно дневния ред групата за обучение посети нашата компания сутринта на 10 март за инспекция и обмен, а генералният мениджър на компанията Джоу Чунлонг и други ръководители на компанията придружиха инспекцията.
Като предприятие, което може самостоятелно да произвежда петте основни компонента на манометри (фуги, пружинни тръби, движение, корпус и знаци), екипът за обучение навлезе дълбоко във всеки цех на компанията, за да инспектира в детайли специфичните производствени връзки на манометрите .
По време на инспекцията г-н Джоу обясни подробно водещия продуктов процес на компанията за делегацията и активно комуникира за историята на развитието на компанията, изобретателността на научните изследвания, стратегическите цели и т.н., и сподели опита на компанията и опита в технологичните иновации, таланта развитие, корпоративна култура и т.н. Нека заедно обсъдим бъдещото планиране и перспективи за развитие на индустрията за измерване на налягането.
По време на инспекцията екипът за обучение внимателно наблюдава линията на работа на производствената машина и стъпките на работа на служителите на първа линия и общува със съответните отговорни лица, записва подробно какво виждат, чуват и мислят и засилва разбирането им за процес на производство на инструменти за налягане на компанията.
Г-н Джоу каза, че компанията ще продължи да подобрява своята основна конкурентоспособност в бъдеще, ще продължи да се фокусира върху индустрията за манометри, да се придържа към и дълбоко да култивира пазара на манометри и да помогне на индустрията за манометри да премине към развитие с по-високо качество цел.
След проверката учебният клас изрази, че са спечелили много. Те оцениха високо текущата цялостна сила на компанията и биха споделили производствения модел, технологичните иновации, управлението и обучението на таланти и корпоративната култура, научена в компанията. Уместният опит в тази област връща ученето.
