На 4 февруари 2026 г. четвъртата трета сесия на конгреса на персонала на компанията и годишната конференция за напреднали колективни и индивидуални похвали за 2025 г. приключиха успешно в гимназията на компанията. Всички служители се събраха, за да направят преглед на усилията през изминалата година, да почетат изключителните и да погледнат напред към бъдещето, приветствайки Пролетния фестивал. Тази годишна обобщаваща и похвална конференция беше председателствана от вицепрезидента на компанията, Лиан Йонг.
Zhuo Jing, мениджър на производствения отдел, представи „Годишен доклад за работата на производствения отдел“, обобщавайки ситуацията с управлението на производството на всеки цех през изминалата година. Той посочи, че целият производствен отдел, съсредоточен около общите стратегически цели на компанията, е взел "подобряване на автоматизацията, повишаване на ефективността, намаляване на разходите, спазване на срокове, контрол на качеството и безопасност" като ядро, всеобхватно насърчаване на ефективната работа на производството. Чрез изпълнението на ключови задачи като укрепване на управлението на екипа, оптимизиране на производствените процеси, строг контрол на контролните точки на качеството, прилагане на отговорности за безопасност и подобряване на управлението на 5S, всички годишни производствени задачи бяха успешно изпълнени. Докладът подчертава, че високоефективният и съвместен производствен екип е основата за постигане на задачите и осигуряване на безопасност. През новата година производственият отдел ще продължи да се фокусира върху качеството, да увеличи инвестициите в оборудване за автоматизация, да наложи стриктно безопасност на производството и да подобри системата за оценка на ефективността, придържайки се към духа на стремеж към съвършенство и единство, за да насърчи напълно производствената работа на ново ниво.
Лай Минг, председател на профсъюза, изнесе „Доклад за работата на профсъюза“. Отчетът направи преглед на работата на синдиката през изминалата година. С подкрепата на ръководството на компанията и участието на всички членове, профсъюзът винаги е бил насочен към обслужването на служителите. По отношение на защитата на законните права и интереси на работниците и служителите и вслушването в техния глас синдикатът поддържа твърда позиция и активно изгражда комуникационни мостове. В същото време, чрез организирането на поредица от богати и цветни културни и спортни дейности, той ефективно обогати културния живот на-свободното време на служителите и значително подобри сплотеността и единството на екипа. Всяка грижа и всяка дейност отразяват първоначалното намерение и топлота на профсъюза в обслужването на служителите.
Джоу Чунлонг, генерален мениджър на компанията, от името на ръководството на компанията представи „Годишен отчет за бизнес ситуацията на компанията за 2025 г.“. Докладът прегледа изчерпателно цялостната производствена и оперативна ситуация на компанията през 2025 г. и предложи нови стратегически изисквания и внедрявания за 2026 г. Генералният мениджър Джоу анализира задълбочено постиженията и предизвикателствата на компанията в пазарните условия и вътрешните операции и със стратегическа перспектива нарисува ясен план за развитие за новата година. Той подчерта, че през новата година трябва да се схванат ключовите точки за „увеличаване на ефективността, намаляване на разходите, пробив и дисциплина“, като се поставят ясни цели в управлението на безопасността, подобряване на ефективността, контрол на разходите и култивиране на таланти. Той призова всички служители да продължат да поддържат духа на единство и упорит труд, непрекъснато да подобряват професионалните умения и всеобхватните способности и заедно да допринасят с мъдрост и сила за високо-качественото развитие на компанията.
През изминалата година в компанията се появиха редица изключителни личности и екипи. Генералният мениджър Джоу лично връчи почетни грамоти и награди на удостоените със званията „Изключителен служител“, „Изключителен мениджър“ и „Напреднал колектив“.
След конференцията компанията подготви топла и обилна новогодишна вечеря за всички служители.
Всички вдигнаха чашите си, за да празнуват, споделяйки радостта от постиженията си, разменяйки благословии в смях и радост и заедно пожелавайки на компанията по-светло бъдеще, а на всички колеги нова година с нова енергия и бодрост, постигайки още по-големи успехи!
Обобщаването на миналото означава по-добро движение към бъдещето; похваляването на напредналите означава да се стимулира импулсът напред на всички. Тази-конференция в края на годината е не само преглед на постиженията и вдъхновяваща обобщена среща, но също така и среща за-изграждане на консенсус и мобилизиране за-откриване на нова глава. Стоейки на нова отправна точка, всички служители на компанията с повече ентусиазъм и по-висок морал ще се хванат за ръце и ще работят неуморно, за да напишат нова глава от високо-качественото развитие на компанията!
